“通过考前学习和考试检验，现在我对党员干部‘哪些能做、哪些不能做’有了更深刻的认识，今后工作中我一定严守纪律规矩，做到知敬畏、存戒惧、守底线。”近日，襄城区巡察信息技术中心工作人员江明纤分享了参加新修订《中国共产党纪律处分条例》应知应会知识测试后的感受。

近年来，襄城区纪委监委将常态化开展纪律教育作为加强党的纪律建设的重要抓手，聚焦“关键少数”、年轻干部、关键岗位干部等重点群体，精准施策、分类施教，不断拧紧纪律教育发条，切实筑牢全区党员干部拒腐防变的思想防线。

该区纪委监委紧盯领导干部这一“关键少数”，通过召开专题警示教育大会、组织旁听职务犯罪案件庭审、集中观看警示教育片、制发典型案例通报等方式，为“一把手”和领导班子成员明底线、敲警钟，督促其切实履行管党治党责任，以上率下带动全区党员干部严守纪律规矩、廉洁履职。今年以来，已开展“关键少数”专题纪律教育活动2场，覆盖科级以上领导干部350余人。

“年轻干部纪律意识薄弱、社会阅历不足，易受不良诱惑影响，因此我们必须将年轻干部纪律教育作为长期性、基础性工程，帮助其树牢纪律意识、坚守廉洁底线。”该区纪委监委相关负责人表示。针对年轻干部，该区紧盯入职、入党、晋升、转岗等关键节点，联合组织、人社、宣传等部门，适时开展廉政座谈会、清廉图书分享会、党纪法规知识测试、参观廉洁家风教育基地等活动，量身定制“廉政教育套餐”，引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，从源头防范化解廉政风险。

关键岗位权力集中、资金密集、廉政风险突出，是纪律教育的重点领域。该区纪委监委督促医疗、教育等关键岗位人员常态化开展同类同级警示教育，组织观看本系统专题警示教育片、签订廉洁从业承诺书，深入剖析岗位廉洁风险点，提醒重点领域、关键岗位干部将纪律要求内化于心、外化于行。今年以来，已开展重点领域专项纪律教育3场，覆盖关键岗位干部350余人次。